岗位职责：

1、年龄：22~32周岁；

2、学历：大专以上学历，有MCU及項目开發相关销售经验者优先
3、责任心强，富于工作激情和热情，勇于面对压力，并积极的寻找解决办法；
4、良好的心理素质及良好的沟通能力和协调能力，有团队合作精神；
5、具备计划性、执行力较强，善于思考、总结、改善，能独当一面

任职要求：

1、负责公司产品的销售及推广； 
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、语言表达能力强，有很强的自信心， 学习能力强，有挑战精神。
4、良好的职业操守，能吃苦，理工科背景、电子行业工作经历者优先考虑； 
5、 根据KPI指标完成各项考核。

福利待遇： 

1、工资结构：底薪+绩效+提成+年終；
2、五险一金
3、聚餐、员工旅游
4、带薪年假
5、享有法定假日和 节假日福利多多。 

公司所处地理位置交通非常之便利，观澜湖地铁口C出口直行不到50米。

职位职能:

1、对分公司总经理负责,协助总经理制定分公司战略和营销计划并有效执行;
2、管理分公司员工，根据公司的战略和营销计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长，协助员l达成业绩任务;
3、督导总部营销政策的落实、各项制度的贯彻执行;
4、协助分公司总经理完成团队组建及日常营销管理工作，做好分公司的人才储备与培养，树立公司企业文化，保证核心骨干力量的稳定;
5、对分公司员l进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核;
6、了解分公司员工日常工作进度情况及客户服务情况，帮助成员挖掘和维护优质客户,给需要帮助的分公司员工以最大支持;
7、激发团队士气，培养良好的团队精神。

任职要求:

1、8年以.上银行/证券等金融行业工作经验，5年以上大团队管理经验;
2、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;
3、现任银行个金主任/副行长/行长、证券公司、信托公司、第三方财富管理机构等其他金融机构总经理级别以上;
4、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考;
5、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;
6、善于与人深入沟通，团队组织能力强;
7、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先考虑。

职位职能:

1、对分公司总经理负责,协助总经理制定分公司战略和营销计划并有效执行;
2、管理分公司员工，根据公司的战略和营销计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长，协助员l达成业绩任务;
3、督导总部营销政策的落实、各项制度的贯彻执行;
4、协助分公司总经理完成团队组建及日常营销管理工作，做好分公司的人才储备与培养，树立公司企业文化，保证核心骨干力量的稳定;
5、对分公司员l进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核;
6、了解分公司员工日常工作进度情况及客户服务情况，帮助成员挖掘和维护优质客户,给需要帮助的分公司员工以最大支持;
7、激发团队士气，培养良好的团队精神。

任职要求:

1、8年以.上银行/证券等金融行业工作经验，5年以上大团队管理经验;
2、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;
3、现任银行个金主任/副行长/行长、证券公司、信托公司、第三方财富管理机构等其他金融机构总经理级别以上;
4、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考;
5、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;
6、善于与人深入沟通，团队组织能力强;
7、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先考虑。

职位职能:

1、对分公司总经理负责,协助总经理制定分公司战略和营销计划并有效执行;
2、管理分公司员工，根据公司的战略和营销计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长，协助员l达成业绩任务;
3、督导总部营销政策的落实、各项制度的贯彻执行;
4、协助分公司总经理完成团队组建及日常营销管理工作，做好分公司的人才储备与培养，树立公司企业文化，保证核心骨干力量的稳定;
5、对分公司员l进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核;
6、了解分公司员工日常工作进度情况及客户服务情况，帮助成员挖掘和维护优质客户,给需要帮助的分公司员工以最大支持;
7、激发团队士气，培养良好的团队精神。

任职要求:

1、8年以.上银行/证券等金融行业工作经验，5年以上大团队管理经验;
2、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;
3、现任银行个金主任/副行长/行长、证券公司、信托公司、第三方财富管理机构等其他金融机构总经理级别以上;
4、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考;
5、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;
6、善于与人深入沟通，团队组织能力强;
7、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先考虑。

职位职能:

1、对分公司总经理负责,协助总经理制定分公司战略和营销计划并有效执行;
2、管理分公司员工，根据公司的战略和营销计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长，协助员l达成业绩任务;
3、督导总部营销政策的落实、各项制度的贯彻执行;
4、协助分公司总经理完成团队组建及日常营销管理工作，做好分公司的人才储备与培养，树立公司企业文化，保证核心骨干力量的稳定;
5、对分公司员l进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核;
6、了解分公司员工日常工作进度情况及客户服务情况，帮助成员挖掘和维护优质客户,给需要帮助的分公司员工以最大支持;
7、激发团队士气，培养良好的团队精神。

任职要求:

1、8年以.上银行/证券等金融行业工作经验，5年以上大团队管理经验;
2、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;
3、现任银行个金主任/副行长/行长、证券公司、信托公司、第三方财富管理机构等其他金融机构总经理级别以上;
4、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考;
5、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;
6、善于与人深入沟通，团队组织能力强;
7、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先考虑。